El soporte para SAP Human Capital Management finalizará en 2027. Por eso, empieza a modernizar tus procesos de RR.HH. con la debida antelación. T-Systems te ayuda a dar el salto a SAP SuccessFactors y SAP H4S4, y te acompaña en la implementación de SAP Analytics Cloud y de los servicios de RR.HH. basados en IA con SAP Joule. Así podrás beneficiarte de una gestión de RR.HH. en la nube, análisis inteligentes, informes automatizados y una mejor experiencia para tus empleados. Al mismo tiempo aseguras la conformidad regulatoria y la escalabilidad a largo plazo.
Lisa Badstieber dirige el área Human Capital & Human Experience Management en T-Systems, y está especializada en soluciones de SAP para RR.HH., como SAP HCM, SuccessFactors y Concur. Combina su experticia en consultoría con su trayectoria académica en gestión...
T-Systems acompaña a las empresas en todas las fases de la transformación de la gestión de RR.HH., desde la estrategia y la hoja de ruta, pasando por la implementación y la integración, hasta la operación. Nuestros expertos modernizan los procesos de RR.HH. con SAP SuccessFactors, SAP H4S4, SAP Analytics Cloud, SAP BTP y soluciones basadas en IA. Así surgen entornos de RR.HH. que se adaptan a modelos de negocios, sectores y necesidades futuras.
SAP ERP HCM solo contará con soporte estándar hasta finales de 2027. Por eso, las empresas deberían planificar su transformación de RR.HH. con suficiente antelación. Las soluciones de SAP-HR modernas reducen las tareas manuales, permiten la automatización basada en IA y mejoran la experiencia de los empleados gracias a funciones de autoservicio intuitivas. Los entornos basados en la nube conectan datos de RR.HH., finanzas y operaciones, lo que facilita una mejor planificación de personal, decisiones más rápidas e innovación continua.
SAP Human Capital Management para SAP S/4HANA, conocido como SAP H4S4, incorpora las funciones probadas de SAP HCM al entorno S/4HANA y ofrece soporte hasta 2040. La solución es ideal para empresas que desean seguir desarrollando y modernizando gradualmente su actual entorno de recursos humanos. T-Systems te acompaña en la evaluación, implementación y optimización, y prepara los procesos de RR.HH. para futuras innovaciones como la IA y el análisis avanzado.
Sí. SAP HCM se puede integrar con plataformas de terceros, como Pega, y otras soluciones de recursos humanos. T-Systems ayuda a las empresas a configurar interfaces de forma segura, lograr que sus procesos fluyan sin interrupciones, así como ampliar sus entornos de recursos humanos (RR.HH.) de manera inteligente. De este modo, las empresas mejoran la experiencia de los empleados y aumentan la eficiencia de sus procesos de recursos humanos.
SAP Joule hace los análisis de RR.HH. más fáciles de usar: Puedes plantear preguntas de negocio en lenguaje natural y evaluarlas con datos de SAP Analytics Cloud. Así, los informes, visualizaciones y perspectivas sobre tu fuerza laboral se generan más rápido. T-Systems te apoya en la construcción de los modelos de datos necesarios, las bases analíticas y las integraciones, para que tomes decisiones fundamentadas en la gestión de recursos humanos.
SAP Business Technology Platform (BTP) es fundamental para los entornos híbridos de recursos humanos. La plataforma conecta de forma segura SAP H4S4, SAP SuccessFactors y soluciones de terceros. T-Systems usa SAP BTP para simplificar las integraciones, agilizar el intercambio de datos y ampliar de forma flexible los entornos de recursos humanos. De este modo se crean arquitecturas escalables que favorecen la innovación, las aplicaciones de IA y las nuevas necesidades empresariales.
